• 顧問先との打合せや報告業務をすべてオンライン対応に切り替え、Zoomやクラウド会計ツールを活用したスムーズなコミュニケーション体制を構築。
• 資料共有や決算説明、経営相談までもリモートで完結できるようにすることで、時間・距離の制約を解消し、効率的で付加価値の高い支援を実現している。

• フレックスタイム制や在宅勤務体制、服装自由などを導入し、スタッフが自律的に働ける環境を整備。
• 特に子育て世代への配慮を重視し、家庭や生活リズムに合わせて働ける「柔軟性のある勤務文化」を定着させている。

• これらの取り組みにより、平均残業時間は月11.6時間まで短縮。
  前年15.7時間から約26％の削減を実現した。
  2024年は「月10時間以内」を目標に掲げ、さらなる効率化を推進中。

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参考値として、全国上位500事務所では平常時16.6時間／繁忙期35.1時間が平均とされており、
本事務所はそれを大きく下回る水準を維持している。
在宅勤務・オンライン化・仕組み化の3本柱によって、“時間の短縮と成果の最大化”を
同時に実現する事務所モデルを確立している。
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• スタッフ全員が財務セミナーを受講し、実務に直結する知識を継続的にアップデート。
• 近隣シェアオフィスの活用や担当者主導のイベント開催を通じて、成長と働きやすさを両立する“持続可能な事務所づくり”を進めていく。

• 半年ごとのMBO評価で基本給を査定し、売上に応じた手当を毎月改定。その仕組みにより、担当者自身が値上げや提案を主体的に考える文化が根づいています。
• 成果や顧客満足度が賞与に反映され、公平な評価が高いモチベーションを
  生み出しています。

• 全国各地からオンラインで顧問を獲得。
• 予実管理に加え、調達再編を通じて最適な借入提案・実行を支援。経営に寄り添う財務支援で信頼を築いています。

• 意見箱の提案はMBO評価に反映され、賞与にも影響。
• 全提案を週1回の会議で検討し、必ず回答。
• 業務委託・フレックス・在宅勤務など柔軟な制度も整い、働きやすさと挑戦を両立しています。

• AI・DXを活用し、付加価値の高い提案と生産性向上を推進。
• 信頼される提案力と公正な評価を軸に、“働きがいと成果が両立する事務所”を目指す。

• Well Being／健康診断＆人間ドック受診補助、ベビーシッター補助

• 成長支援体制／社員の成長をバックアップする資格取得支援制度や
  15％ルール（毎月、就業時間内での学びの場）といった教育プログラム

• シームレスなコミュニケーション環境と生産性向上への取り組み。
  Microsoft 365 を基盤としたコミュニケーションシステムの整備と、ペーパーレス化の推進。
  また、ワイドモニターによる快適で効率的な作業環境の提供。
  生産性改善ツールの迅速な決裁による業務効率化を促進。

• 多様なワークスペースの整備。
  個人で集中して業務に取り組める個室ワークスペースの設置。
  迅速な打ち合わせを可能にするMTGテーブルおよびMTGルームの設置。
  自宅でのWEB会議を支援するモニター貸与による在宅勤務環境の整備。

• 社員旅行（2025年度：長浜、2024年度：社員運動会＆BBQ）やクレド表彰（クレドを体現しているメンバーを社員投票により決定。賞金あり）
  といった社員参画イベント多数。
• 3年に1回の家族招待忘年会（前回はUSJへご招待）や家族旅行補助
  （ご家族1人につき1万5000円）など、創業当時からメンバーのご家族や
  パートナーも大切にする社風が息づく。

• テレワークや短時間勤務、時間単位有給など柔軟な働き方を支援。
• 介護・傷病・教育訓練休暇、女性特有の健康課題に対応する制度も整備。
• ライフステージや体調に合わせて、安心して働き続けられる制度が魅力。

• 研修費用の積立や試験前の休暇取得推奨で学びを応援。
• 補助金支援の成功報酬分配や資格合格報奨金など、成果や努力をしっかり評価。
• 学習費用も事務所がサポートし、スキルアップできる環境。

• 相談窓口を設置し、健康や働き方の悩みを気軽に相談可能。所員の意見や要望を柔軟に取り入れ、時代に合わせて制度を改善。風通しがよく、一人ひとりが主体的に活躍できる職場。

• フルリモート勤務と柔軟な就業時間を導入。
  「やることさえやればOK」の体制で、自分のペースで働くことができ、
  社員やアルバイトの仕事に対するやる気を起こさせることに成功。

• タスクや進捗を全体で見える化し、定期面談で業務過多を防止。
• ​ovice導入により、リモートでも円滑にコミュニケーションを取ることができるため、疎外感なく働くことが可能。

• パート社員にも専門担当を与え、得意分野を活かして活躍。
  提案を積極的に採用し、主体性とやりがいを高めることに成功。